誓节镇按照前期出台的村（社区）工作目标管理考核实施办法，对全镇18个村和2个社区两委班子集体及书记、主任个人实行年度考评，强化目标管理，认真组织实施。
考核由常规工作考评得分和基层民主评议得分构成，常规工作考评（共计100分）由经济工作、民生事业、社会稳定、党的建设4个大项13个单项及重点工作构成，镇党委、政府抽调各相关部门业务骨干，制定严密的考核细则，以日常工作实绩为主，组成联合考核组到各村集中检查工作。
基层民主评议（共计50分）由党员群众评议（20分）和机关干部、镇直单位负责人评议（15分）以及党政班子成员评议（15分）三项构成，联合考核组结合村两委“一诺双述双评”工作，组织村民代表、党员代表、村务监督委员会成员不少于50人对村两委年度工作集中进行测评；镇党委、政府2013年年初专题召开党政联席会和全体干部大会，党政领导班子全体成员、机关干部和镇直单位负责人以无记名的方式对20个村（社区）2012年度工作情况进行测评打分，并对村第一书记、书记和主任年度工作成效进行等次评议。
目标考核以工作效果和群众满意度全面衡量村级工作，奖罚分明，极大地提升了村干部为村干事、为民办事的积极性，有效促进了村级发展。考核结果集中汇总后，将提交镇党政联席会研定，并专题予以表彰。（佘婧）