一是精心组织安排，严密部署。根据县委非公工委《关于开展非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核的通知》的文件要求，成立了誓节镇考核工作领导小组，抽调镇组织办和开发区西区管委会工作人员参与考核工作，并进行业务培训，明确考核对象、内容、等次标准、考核方式等，合理设置考核程序，使党建工作指导员年度考核工作系统规范，贴合企业生产实际，确保考核工作顺利有序推进。
二是遵循企业实际，严格程序。采取个人总结、个别谈话、实地查看等方式，对党建工作指导员入企驻岗、帮助企业解决实际问题、指导企业开展党建工作、发展党员或培养入党积极分子工作、撰写工作日志、“两学一做”主题教育活动等各方面履职情况进行全面考核。
三是多方征求意见，严格把关。在听取总结、查阅资料、实地查看的同时，在党建指导员自我评价的基础上，征求派驻企业负责人、企业党组织书记、党员职工代表的意见和建议，逐人形成考核材料，提出考核等次，客观真实评价党建指导员工作开展情况。
此次考核有力促进了党建工作指导员履职尽责、服务企业的积极性和责任感，为提高非公企业、社会组织党建水平，打造党建示范点，建设优秀党组织起到助推作用，为下一步继续开展非公企业、社会组织党建指导工作奠定了扎实基础。