为切实发挥乡镇党委的领导核心作用，进一步加强干部队伍建设，广德县誓节镇围绕中心、服务大局，不断加强基层站所长考评工作，促进工作作风转变，助力服务能力提升。

 把考评与重点工作任务相结合。由镇党委牵头针对各站所工作实际制定考核细则，进一步提高参评单位“考评站所长就是考评站所”的意识。考评组每季度不仅对各站所的工作落实、依法办事、工作作风等方面进行了细致的考评，同时也对党建工作、文明创建等全镇中心工作进行考评。每季度镇领导班子成员根据平时掌握的工作情况进行民主测评，各站所服务对象对站所的服务质量、办事效率等方面进行满意度测评，最终按照“考核+测评”的方式形成初评结果，并将考评结果及整改意见第一时间反馈给各基层站所，督促立查立改。

 把考评与党风廉政建设相结合。每季度开展党风廉政“微课堂”，对基层站所长及具体业务经办人员开展廉政教育，加强基层站所反腐倡廉宣传教育，增强基层站所工作人员勤政廉政意识，在全镇营造以勤廉为荣、以贪腐为耻的勤廉工作氛围。推进基层站所党务政务事务公开，将单位部门的工作职责、权力范围、办事程序及办事结果等事项向全社会公开。同时，镇党委不断加强基层站所制度建设，制定一套切实管用的制度规范，加强对基层站所权力运行的监督制约，特别是对“一把手”权力的监督制约，实现用制度管人、管事、管权。

 把考评与为群众办实事相结合。组织参评站所通过会议、走访、调查问卷、设意见箱与登记簿等形式征求服务对象意见，不断健全群众服务需求表达和反馈机制，按照“职责权限、归口办理”的原则，切实做到为群众解忧愁、办实事。建立健全奖惩机制，每季度将考评情况进行公开，接受干部群众监督。对考评成绩较好的单位部门予以表彰，对考评结果较差的站所及个人由分管领导和考评领导组进行约谈，并限期整改，进一步增强了干部履职的紧迫感，切实提高了为群众解难题、办实事的本领和效率，真正树立起全心全意为人民服务的公仆形象。