近年来，誓节镇在农民工工资保障工作中，从未发生重大欠薪上访案件，在劳动维权领域长期保持了安全和谐稳定，这都离不开“稳、准、快”的工作方法。
一是制度保障稳。制定一套符合农民工工资保障工作的长效管理机制，让该项工作常态化。制定农民工工资备用金制度，安排备用金100万，让急用钱的农民工能及时拿到工资。制定经办人业务培训制度，对新任岗位人员进行业务培训，让政策、法律、流程烂熟于心。
二是摸底排查准。采取月走访、季抽查、年大查的模式，对园区内的各企业及园外的小微企业工资发放情况进行调查摸排，建档登记，确保零遗漏。同时，注重核对新入职、离职人员信息的准确性，关注他们的工资的发放情况。
三是处置解决快。对所有投诉举报的欠薪问题，该镇组织人社所、综治、司法等部门立即核实、迅速行动，做到不等不靠不推诿。第一时间解决问题，达到农民工满意、企业者顺心的双赢局面，更好推动经济社会健康发展。