一是领导重视，前期深入调研。我镇领导一直以来都非常重视就业问题，镇人社所按照实用、管用的原则，坚持“干什么、学什么、缺什么、教什么”，以“市场为导向”的培训理念，积极寻求多方的交流合作。实地走访开发区多家企业，了解用工需求，同时随机对我镇20个村(社区）的年轻劳动力进行电话访问，了解他们想学的职业技能，结合市场需求，最终确定了开办叉车技能培训和电商创业培训。
二是多方发布信息，提高群众知晓率。通过电话、微信、宣传标语、电子显示屏滚动播放等方式，同时，镇20个村（社区）安排专人进行入户走访宣传，讲解政策，了解情况，累计入户走访150余次。着力让就业创业促民生工程家喻户晓、深入人心、温暖民心。进一步提高社会公众对就业技能培训政策的知晓度、满意度和支持率。
三是完善管理机制，提升培训质量。坚持做到“培训一人、合格一人”，对于每一期培训，镇人社所都会和相关学校和专业老师进行对接，要求制定培训教学计划，保证培训内容丰富实用。在培训过程中，提倡教学互动，学员若有不明白没听懂的地方及时提问，由专业老师解答。同时严格实行考勤制度，每天不定时点名，每期培训结束后，都进行培训效果考核，考核合格者，发放职业资格证书。