誓节镇杨柯村党总支采取完善工作制度,促进常态学习和争做业务能手的三项工作机制，着力打造 “高素质、专业化、强服务”的基层干部队伍。
完善工作制度，促使规范管理。杨柯村党总支进一步完善管人用人制度，按规章制度办事，依流程运转的工作机制，完善村委会工作人员请销假制度，强化日常会风会纪，完善村干部级聘用人员日常管理考核办法，逐步推行表彰奖励、推优选先制度，选典型，做标兵，积极发挥先进个人模范引领作用。
促进常态学习，提升政治素养。村党总支以学习习近平视察安徽讲话精神及十九届五中全会精神为契机，把习近平新时代中国特色社会主义思想和防疫基础知识相结合作为日常学习内容，组织全体村干部及时学、持续学、深入学。借助远程教育平台和学习强国、桐汭红等网络新媒体，让辖区党员群众参与学、随地学、闲暇学，不断扩大学习覆盖面，激发党员群众主动学习的兴趣；利用主题党日活动，提高党员学习的积极性，激发党员以身作则的活力；不打折扣的落实“三会一课”制度，夯实党员干部群众理论基础，增强政治意识，锤炼党性修养。
争做业务能手，更好服务群众。结合村级事务实际，村级干部由专能向全能转变，一人多岗全面掌握村级各项业务工作，更加方便地服务群众。村党总支利用村干部轮岗及“一岗双职”的工作机制，让所有干部掌握各项政策，熟悉各项业务办事流程，做到一人多能顶多岗的一站式服务，转变服务效能，真正实现村民办事最多跑一趟。让更多的基层力量真正的沉到村民群众家，脚踏实地的访民情、解民忧、办实事。