今年以来，誓节镇党委坚持严管与厚爱相结合，采取“三举措”全面加强选派帮扶干部的管理，用实际行动把上级决策部署落到实处，确保选派驻村第一书记在乡村振兴中持续发力、取得实效。
紧盯振兴主题，充分发挥选派干部的帮扶作用。围绕推进乡村振兴这一目标任务，明确组织办专人对接选派干部，包村党委班子成员配合选派工作，全力支持第一书记开展驻村工作。一是迅速熟悉驻村环境。组织驻村第一书记与包村领导、联系村“两委”见面会，迅速了解帮扶村资产资源、经济发展特色等相关情况，为快速进入角色奠定基础。二是快速了解帮扶对象。安排镇村两级干部陪同走访调研，实地了解定点村风俗人情，为下一步开展群众工作奠定基础。三是加速制定帮扶策略。在全面调查的基础上，结合农业、人社、自然资源等部门的干部工作特长，逐村研判、逐人分析，发挥选派干部的帮扶作用。
加强监督管理，着力提升选派干部的履职能力。挂职干部要想挂有所获、干有所成，既靠自身努力，更需日常管束。选派第一书记到任以来，誓节镇党委真心接纳、多压担子，形成有效管理合力，实现挂职锻炼目的。一是抓实日常管理。严格执行上级部门有关选派干部的相关管理要求，压实乡镇一级日常管理职能，明确部门监督选派帮扶干部日常管理台账，针对存在问题，规范完善请销假等制度，对发现的问题，现场交办、现场督查整改。二是加大暗访督导。采取随机方式实地检查驻村工作情况；通过电话访谈，了解选派帮扶干部驻村工作情况和群众的满意度。今年选派以来共检查选派干部工作19人次，上交选派工作日志15次。
坚持关怀导向，确保解决选派干部的后顾之忧。为引导选派干部做好工作交接，迅速进入角色，打开工作局面，誓节镇党委主动上前，关心关爱选派干部，多渠道解决他们的后顾之忧，确保选派干部扎根基层、全心投入。一是全面谈心。由联系村（社区）包村干部于选派帮扶干部开展全覆盖谈心谈话，全面掌握思想动态，及时疏导情绪，坚定信心、鼓舞斗志。二是全力保障。严格执行上级有关待遇相关规定，落实工作经费、食宿等各类基本保障。逢节假日和雨雪恶劣天气，通过选派干部微信工作群进行安全提醒。三是全心关爱。坚持激励导向，注重在一线发现选派干部中的好榜样，深入挖掘宣传选派干部先进典型，大力营造干事创业、担当作为的良好氛围。