近年来，宣城广德市始终把党员教育这项工作抓紧抓实，在学习、实践、管理三方面下足功夫，全力打造一支政治素质过硬的党员队伍。
加强教育强筋骨，在理论学习上下“深功夫”。将党的创新理论与群众关注热点、民生重点相结合，融入日常生活之中，通过微党课、电教片等载体，让党员有兴趣点、能听下去。转变以往“报告式”灌输，组建本土理论宣讲队，党委书记带头讲、班子成员跟进讲、支部书记主动讲，不断提高党员参与感、体验感。依托省市县三级先锋微信公众号、“学习强国”APP、桐汭红手机党校等线上平台，党员可以根据自己的需求、知识背景、个人喜好、学习风格选择学习内容，实现个性化学习，进一步强化理论武装。深挖活用本土红色资源，打造“时空长广纪念馆”“皖南红军独立团纪念馆”“王金林烈士展馆”等红色教育基地，推出“党员教育旅游精品路线”，引导党员学习先进事迹、提升党性修养。
深入实践学本领，在真抓实干上下“实功夫”。以群众诉求为导向，推深做实党建引领“多网合一”，用好用活“订单式”服务模式，引导党员同志在基层治理中做排头兵，提高服务群众的工作能力。大力推进村级党组织书记名村挂职、东向取经、学历提升、擂台比武等工程，推动党员在产业发展中做领头雁。积极开展“乡风文明大讲堂”，邀请有经验的党员同志作为主讲人，宣传在乡风治理中的好经验好做法，致力转化为好举措，打造乡风文明“新格局”。组织开展“红色星期六”“反诈宣传”“助农采茶”等志愿活动，引导党员将履行义务与群众生产生活相结合，以实际行动践行初心使命。
拉高标杆促提升，在规范管理上下“硬功夫”。定标准，按照在职党员、无职党员、流动党员、离退休党员进行分类，根据职业、年龄等特点制定针对性管理方案，实现党员精细化管理。建清单，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活，全面明确时间、主题、任务、要求等各项细节，引导党员认真履行党员各项义务。明奖惩，深化党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，制定《关于推行党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的实施意见》，将党员年度积分作为民主评议、考核奖惩、评先评优的重要依据，充分发挥好考核指挥棒作用。抓落实，推行专人联系制度，常态化开展党员公开践行承诺行动，结合实际建立党员责任清单，勉励和号召党员带头行动，更好发挥党员先锋模范带头作用。