近年来，广德市紧密围绕本地实际，聚焦“组织建设、学习提升、实践锻炼、监督评价”四个关键领域，积极探索党员教育管理新模式，努力推动党员教育管理工作走深走实、见行见效。
夯实组织建设，提升党员教育管理“高度”。深刻认识基层党组织建设在党员教育管理中的基础地位和关键作用，将其纳入全市党建工作总体布局，作为各级党组织书记抓党建述职评议的重要内容。常态化开展“三会一课”、党员固定活动日等，全面梳理工作中存在的困难和问题，共同商讨解决办法，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。根据不同领域党组织特点和党员需求，优化党支部设置，创新开展“五A争创”行动，围绕阵地、队伍、制度、活动和保障五个方面评比，激励各党组织对标对表、争先进位。加强党组织班子建设，选优配强党组织书记和委员，定期开展培训，提升其履职能力和业务水平，为党员教育管理工作提供坚实的组织保障。
深化学习提升，增强党员教育管理“精度”。坚持因材施教、精准施策，根据党员年龄、文化程度、工作岗位等差异，制定个性化学习计划。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神，精心组织集中学习、专题研讨、专家讲座等活动，引导党员深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质和丰富内涵。充分利用线上学习平台，如“桐汭红·党建云”智慧党建平台、各级先锋网、微信公众号等载体，打造“指尖上的课堂”，为党员提供便捷、丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。针对流动党员，建立专门的联系群，定期推送学习资料，组织线上交流讨论，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。通过多样化的学习方式，让党员真正学懂弄通做实党的理论，不断提高政治理论水平和业务能力。
注重实践锻炼，拓展党员教育管理“宽度”。积极搭建党员实践锻炼平台，鼓励党员在重点工作一线发挥先锋模范作用。在乡村振兴中，选派优秀党员担任全市第九批驻村第一书记，深入农村履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责任务。在项目建设中，成立党员攻坚小组，负责解决项目推进中的难题，确保项目顺利实施。在基层治理中，组织党员开展“双报到”活动，参与基层志愿服务、矛盾调解等工作，为人民群众排忧解难。通过这些实践活动，让党员在实践中积累经验、增长才干，将所学理论知识转化为实际工作能力，同时也增强了党员的宗旨意识和服务群众的能力。
强化监督评价，加大党员教育管理“力度”。建立健全党员教育管理监督评价机制，通过党员民主测评，对各党组织党员教育管理工作进行督促检查。通过查阅资料、实地走访、个别访谈等方式，全面了解党员工作的开展情况，及时发现问题并督促整改。完善党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，推行三档四型五域党员精细化管理，将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务、工作业绩等情况进行量化积分，作为党员评先评优、民主评议的重要依据。对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处置，形成奖优罚劣的鲜明导向，激发党员的责任感和使命感，推动党员教育管理工作取得实效。