为进一步规范村级后备干部选拔制度，提高村级选人用人的公信度，7月6日，誓节镇举行村级后备干部公开选拔面试，对38名入围者进行考核，规范化完成面试工作。
一、组织规范。面试共设5名考官，由分管组织工作的党政领导班子成员和镇纪委、办公室负责人组成。同时，面试过程安排了3名工作人员负责好考生的入场、计时、计分工作。让面试工作在规范化的组织下的顺利开展。
二、流程规范。面试场地严格区分侯考区和考场。根据面试岗位、人数，将面试分为上午和下午两场，每场使用不同套题，每套题共用六小题，由考生随机抽取两题进行作答。现场评分，出具面试成绩通知书。整个流程确保了面试在公平、公正的环境下进行
三、命题规范。面试题目灵活多样，除了常规的岗位匹配和思想修养考察，还结合了村级工作实际考察了考生人际交往、组织协调、应急应变、综合分析等综合能力和实际工作水平。
四、考核规范。面试测评从礼仪礼节、专业水平、分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力和其他要素6个方面考核考生全面素质，评出得分。选出合适的、优秀的后备干部充实村级干部队伍。（刘洁）