近年来，广德市坚持把选调生培养作为优化干部队伍结构的基础性工程来抓，通过搭台子、铺路子、压担子“三轮驱动”，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，努力锻造一支可堪大用、能担重任的高素质选调生队伍。
搭建台子，为选调生成长“引航”。广德市坚持开展“清单式”学习模式，通过“周清单”“季礼包”的方式围绕贯彻学习党的二十大精神，为选调生烹饪学习大餐，拧紧思想“总开关”。将选调生培训纳入全市干部教育培训总体规划，组织选调生赴全市村（社区）党组织书记进修班跟班学习，采取授课与观摩、线上与线下相结合的方式，围绕乡村振兴、基层治理等方面开展全方位、立体化教学，为选调生“一线淬炼壮筋骨”提供明确思路。定期组织线上廉政知识测试、以案为戒系列活动，重要节日前发出廉洁倡议书，教育引导选调生严守纪律规矩，筑牢选调生“清廉成长链条”。
铺平路子，为选调生成长“护航”。广德市聚焦政治上激励、待遇上保障、精神上关怀，为到村任职选调生排压力、鼓干劲。定期召开选调生座谈会，组织选调“新苗”齐聚一堂，健全谈心谈话制度，了解选调生思想动态和工作情况，让选调生切实感受到组织的温暖。鼓励选调生在基层一线大胆工作，合理包容其因工作创新、经验不足等原因出现的失误，让其在理性宽容的氛围中健康成长，帮助其卸下心理包袱，轻装上阵，真正让选调生“安心、安身、安业”。搭建选调生内部“传帮带”平台，建立选调生“以老带新、结伴成长”帮带机制，帮助选调生加快角色转换。引导选调生“用脚步丈量乡村”深入基层一线，大力开展调研实践活动，撰写村情要素与国情调研报告，紧密结合村情村貌，因地制宜为本地发展出谋划策。
压实担子，为选调生成长“助航”。广德市聚焦“选调生要下得去、待得住、干得好”目标，注重“一线墩苗”，安排选调生参与重点工作，交任务、压担子，让其挑“大梁”、接烫手“洋芋”，不断积累经验，让选调生在乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿“经风雨、长才干”。实行选调生“精准画像”，坚持“因需统筹、因村安排、因人选派”原则，综合选调生知识结构、专业特长、个人意愿等因素，结合各村发展现状、特色产业等，将选调生选派到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，广泛接触农村工作，着力提升实践调研能力和服务群众能力。建立“六项压担式清单”，压实选调生在基层锻炼期间至少“一次走遍全村农户，记一本“民情日记”，开展一次理论宣讲，结对帮扶一户困难群众，开展一次国情调研，做一次工作汇报”的任务，促进其掌握过硬的本领，练就实干的作风。